Vous souhaitez rejoindre un environnement challengeant/rejoindre une entreprise à raison d’être ?

NAOS, acteur international majeur du Skincare, recherche un(e)

Manager de Production

en CDI (poste à pourvoir au plus vite.)

Directement rattaché(e) à un Responsable d’Atelier, vous êtes responsable du management et de la performance de votre secteur de production : de la pesée et de la fabrication avec une plateforme de 15T .

Vos missions s'articulent autour de trois axes principaux : Management - Performance et Progrès, et dans une optique de développement et de responsabilisation des équipes.

Management :

· S’assurer de la bonne organisation du secteur.
· Manager et animer une équipe de collaborateurs en production
· Faire remonter l’ensemble des besoins en formation de son équipe et contribue
à déployer le plan de formation avec le service RH : évaluer en continu ses
collaborateurs, les faire progresser et met en place les actions de développement.
· Réaliser les entretiens RH de son équipe
· Coordonner et piloter la gestion du savoir-faire métier sur son secteur
(standards opérationnels, modes opératoires, consignes, meilleures pratiques, ...)
· Suivre et pilote les évolutions de niveaux et de rémunération
· Participer activement au recrutement de ses collaborateurs directs, et être
garant de leur bonne intégration.
· Assurer des communications régulières et de qualité auprès de son équipe.

Performance :
· Piloter la performance de son secteur à travers des routines terrain.
· Animer les tableaux de bords et rituels de performance de son secteur.
· Rendre compte des performances quotidiennes et hebdomadaires de son
secteur

Progrès :
Fixer les priorités moyen terme en relation avec le Responsable d’Atelier.
Développer la performance de son secteur, en équipe
Respecter et faire respecter l’ensemble des orientations environnementales sur son
secteur.

Venez rejoindre une entreprise à raison d’être, inspirée par une utopie humaniste revendiquée et vivre une véritable aventure humaine, collective et enrichissante !

Notre processus type de recrutement :

Il est susceptible de changer légèrement.

1. Pré-sélection des CV. Au vu du nombre important de candidatures, ce processus peut parfois prendre jusqu’à 3 semaines.

2. Premier contact d'une quinzaine de minutes pour préciser vos aspirations : par
téléphone ou via entretien vidéo différé EasyRecrue.

3. Entretiens avec différents interlocuteurs.

4. Éventuellement, il pourra vous être demandé de réaliser une étude de cas

Vous justifiez d’une expérience opérationnelle de 5 ans minimum en industrie, sur des fonctions de management industriel, de performance, d’amélioration continue ou de supports.

Savoir-faire : Méthodes d’organisation et planification du travail et des méthodes
d’amélioration continue, analyse d’indicateurs, management d’équipe.
Maîtrise du pack office, SAP.

Savoir être : A l’écoute et bon communiquant, vous savez instaurer un climat de
confiance et d’engagement au sein des équipes et avec vos collègues. Votre capacité à prendre des décisions et votre sens des priorités, vous permet d’optimiser la performance de votre secteur.

Alors postulez dès maintenant ! Rejoignez l’aventure NAOS !

Nos offres d’emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap