Entité de rattachement
Quand il crée les premiers produits BIODERMA et Institut Esthederm en 1977, Jean-Noël Thorel, pharmacien et biologiste, ouvre la voie à la cosmétique active en intégrant pour la première fois la biologie à la cosmétique, avec pour objectif de changer de paradigme.
Présente aujourd'hui dans plus de 100 pays, avec 3100 employés, NAOS a choisi un seul site de conception et de fabrication, NAOS Les Laboratoires, à Aix-en-Provence (France) afin de maîtriser la qualité et la conception unique de ses produits.
NAOS et ses trois marques - BIODERMA, Institut Esthederm et Etat Pur - revendiquent une approche commune unique : l'écobiologie. Combinaison de la biologie et de l'écologie de la peau, l'écobiologie considère la peau comme un écosystème en interaction constante avec son environnement.
Inspirée par la vie et animée par le cœur, NAOS est une fondation actionnaire dont l'objectif est de contribuer à la réalisation du potentiel humain.
Référence
2025-2877
Vous souhaitez rejoindre une entreprise à raison d’être ?
NAOS, acteur international majeur du Skincare, recherche un(e) Coordinateur.trice, en CDD à partir de septembre 2025.
Au sein de l’équipe Sell Out, vous serez un réel soutien pour les collaborateurs terrain et les managers de la catégorie, avec une vision à 360°.
Dans ce cadre, vos missions principales seront les suivantes :
- Vision globale des collaborateurs terrain Sell Out à raison de 29 formatrices conseil
- Projets événementiels : coordination des soirées locales de formation et soirées conso en pharmacie
- Intégration et accompagnement des nouveaux entrants
- Coordination des réunions régionales : recherche lieu, suivi budget, construction planning, lead sur l'organisation
- Aide au pilotage : suivi d'activité, analyses aux côtés du directeur de catégorie
- Lead sur les outils et produits mis à disposition du terrain (lien marketing, suivi budget, recommandations produits, gestion logistique)
- Gestion de différents plannings (suivi activité DRs, résultats...)
Venez rejoindre une entreprise à raison d’être, inspirée par une utopie humaniste revendiquée et vivre une véritable aventure humaine, collective et enrichissante.
Notre processus type de recrutement :
Il est susceptible de changer légèrement.
1. Pré-sélection des CV. Au vu du nombre important de candidatures, ce processus peut parfois prendre jusqu’à 3 semaines.
2. Premier contact d'une quinzaine de minutes pour préciser vos aspirations : par téléphone ou via entretien vidéo différé EasyRecrue.
3. Entretiens avec différents interlocuteurs.
4. Éventuellement, il pourra vous être demandé de réaliser une étude de cas.
Pré-requis :
• Sens du relationnel et de la communication
• Maîtrise d'Excel et PowerPoint
• Organisation et gestion des priorités
• Adaptabilité / flexibilité / transversalité
Si vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière et découvrir nos métiers du sell-out : n'hésitez plus, toutes nos offres sont ouvertes aux candidats en reconversion professionnelle.
Postulez dès maintenant pour rejoindre l’aventure NAOS !
Nos offres d’emploi sont également ouvertes aux personnes en situation de handicap.
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