Vous souhaitez rejoindre une marque dynamique parmi les leaders de son marché et participer à un projet d’entreprise ambitieux et challengeant ?

NAOS, acteur international majeur du Skincare, recherche un(e) Chef de Produit International(e) pour ses franchises Atoderm et ABCDerm en CDD, basé à Lyon (France).

Vous avez la charge du développement de produits dermo-cosmétiques et la création des campagnes omnicanales pour la marque Bioderma. 

Poste à pourvoir dès avril 2024 dans le cadre d’un CDD de 4 mois.

Dans ce cadre, vos missions principales seront les suivantes : 

Missions de marketing développement

Piloter le développement des nouveaux produits conformément au plan sur 5 ans et proposer le positionnement associé
Définir le mix marketing de son portefeuille et les guidelines par région associées
Participer à la construction du plan d’innovation produits et services à 5 ans dans les sous segments de la catégorie dont il/elle est responsable.
Etablir une veille constante du marché dermocosmétique, des tendances et de la stratégie des concurrents (produits/ concepts/mix marketing) que ce soit au niveau de l’offre produit ou des campagnes et notamment de leur approche digitale, et en tirer les enseignements nécessaires.
 

Missions de marketing go to market

Manager la création de campagnes marketing et de communication corporate omnicanales avec les partenaires internes et externes
Créer des concept campagne et développer des outils associés : print, merchandising et digitaux
Mesurer la performance globale des lancements de produits et de campagnes en suivants des KPI globaux.

Savoir-Faire :

• Anglais courant
• ≥ 5ans d’expérience en marketing : une expérience en développement est indispensable, une expérience en go to market est un plus.
• Expérience significative dans un environnement international.
• Intérêt majeur dans le digital et l’activation digitale des marques
• Expérience BAC +5, master. Spécialisation marketing
• Un background scientifique est un atout majeur (pharmacien, biologiste ou chimiste). 
   

Savoir-être :

• Orienté business et résultats
• Autonome
• Créatif et esprit d’innovation – curieux(se)
• Sens de l’analyse, de la stratégie et de la synthèse
• Capacité à fédérer, leader, coordonner et organiser des projets en autonomie
• Fortes capacités relationnelles, empathie – forte capacité à collaborer transversalement avec tous ses pairs et les services experts / métiers de NAOS

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