Vous souhaitez participer à un projet d’entreprise ambitieux et challengeant, dans un environnement varié ?

NAOS, acteur international majeur du Skincare, recherche un(e) Assistant(e) Global 360 Campaign Manager en alternance à partir de septembre 2025.

Au sein de l’équipe Communication Go-to-Market Institut Esthederm, vos missions principales seront les suivantes :

SHOWROOM & COFFRETS DE NOEL (70%)

• Création et suivi du catalogue Showroom (GWP)
• Rédaction et suivi des briefs avec les fournisseurs : idées créatives, description technique, définition des quantités, rétro-planning, prix
• Suivi des développements et échantillonnages : réception et vérification des maquettes
• Suivi de la production : échantillons, BAT, pré-série
• Suivi et saisies des commandes fournisseurs, prix, devis, factures, réception des commandes dans le respect du cahier des charges de notre entrepôt logistique et dans l’outils SAP
• Gestion des commandes pays sur la plateforme de commande & analyse détaillée
• Veille concurrentielle et suivi des tendances

COMMUNICATION GO-TO-MARKET (30%)

Vous assisterez également le Global 360 Campaign Manager au quotidien sur des missions transverses de coordination:

• Participation au développement & suivi des assets de communication avec le studio interne
• Gestion des assets de communication sur la plateforme média
• Création des bons de commande du service et suivi du budget
• Création des benchmarks marché pour les campagnes de communication

Vous êtes étudiant(e) en Master II : spécialité achat/marketing/commerce, à la recherche d'une alternance.

Vous êtes rigoureux.se ? Créatif.ve, vous disposez d'une aisance relationnelle qui vous permettra d'assurer le contact avec nos fournisseurs externes ? 

Vous êtes autonome, ce qui vous permettra de prendre le lead sur vos projets ? Vous vous adaptez facilement, prenez des initiatives et savez travailler en équipe ? 

Enfin, vous disposez d'un bon niveau d'anglais et maitrisez le pack office, voire SAP et/ou Prestashop? 

Notre processus type de recrutement : 

Il est susceptible de changer légèrement.

1.     Pré-sélection des CV. Au vu du nombre important de candidatures, ce processus peut parfois prendre jusqu’à 3 semaines.

2.    Premier contact d'une quinzaine de minutes pour préciser vos aspirations : par téléphone ou via entretien vidéo différé EasyRecrue.

3.   1 à 2 Entretiens avec différents interlocuteurs.

4.    Éventuellement, il pourra vous être demandé de réaliser une étude de cas.

Alors postulez dès maintenant ! Rejoignez l’aventure NAOS !

 Nos offres d’emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap