Vous souhaitez participer à un projet d’entreprise ambitieux et challengeant ?

NAOS, acteur international majeur du Skincare, recherche un(e) Assistant(e) RH Généraliste, en alternance à partir du 15 septembre 2025 pour un an ou deux ans sur notre site basé à Aix-en-Provence.

Au sein de l’équipe Ressources Humaines, vous serez en charge d'accompagner les membres du service RH Supply Chain dans leurs missions quotidiennes. Vous serez amené(e) à travailler sur des métiers très diversifiés : Production, Logistique, Supply Chain, Qualité...

La découverte de la réalité d'une activité RH opérationnelle, pour ces métiers, sera possible à travers les missions suivantes :

1. Recrutements pour nos métiers industriels et Supply Chain :

- Recueillir les besoins auprès des managers, les identifier et assurer un reporting auprès de la Chargée RH Supply Chain ;

- Mettre en place un suivi des échéances de recrutements, et suivre la capacité d'intégration des équipes pour définir un plan de recrutement annuel ;

- Assurer la sélection des CV, l'analyse des candidatures et un reporting régulier pour chaque recrutement auprès des managers ;

- Assurer un brief de recrutement auprès des managers ;

- Participer aux entretiens et contribuer à la sélection finale ;

- Suivre les KPIs recrutements ;

- Animer la communauté stagiaires et alternants : participation aux ateliers RH

2. Gestion RH :

- Participer à la gestion administrative du personnel de l’entée à la sortie d’un collaborateur (contrats, attestation, DUE, avenants…) ;

- Aider à la réalisation du plan de formation et à son déploiement opérationnel ;

- Suivre les habilitations CACES ;

- Assurer l’intégration des stagiaires et alternants ;

- Être en relation avec nos prestataires externes pour assurer la continuité opérationnelle (agences d’intérim, OPCO, organismes de formation).

Venez rejoindre une entreprise à raison d’être, inspirée par une utopie humaniste revendiquée et vivre une véritable aventure humaine, collective et enrichissante.

Notre processus type de recrutement :

Il est susceptible de changer légèrement.

1.        Pré-sélection des CV. Au vu du nombre important de candidatures, ce processus peut parfois prendre jusqu’à 3 semaines.

2.       Premier contact d'une quinzaine de minutes pour préciser vos aspirations : par téléphone ou via entretien vidéo différé EasyRecrue.

3.       Entretiens avec différents interlocuteurs.

4.       Éventuellement, il pourra vous être demandé de réaliser une étude de cas.

ous être demandé de réaliser une étude de cas.

Vous préparez un Master RH 1 et/ou 2 en alternance d’un an ou deux ans.

Vous êtes curieux(se), rigoureux(se) et engagé(e).

Votre sens du relationnel et votre bonne humeur vous caractérisent.

Vous êtes doté(e) de grandes capacités d'organisation, vous cherchez à intégrer une équipe dynamique et investie, pour approfondir votre connaissance du métier RH.

Alors postulez dès maintenant ! Rejoignez l’aventure NAOS !

 Nos offres d’emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.