Entité de rattachement
Quand il crée les premiers produits BIODERMA et Institut Esthederm en 1977, Jean-Noël Thorel, pharmacien et biologiste, ouvre la voie à la cosmétique active en intégrant pour la première fois la biologie à la cosmétique, avec pour objectif de changer de paradigme.
Présente aujourd'hui dans plus de 100 pays, avec 3100 employés, NAOS a choisi un seul site de conception et de fabrication, NAOS Les Laboratoires, à Aix-en-Provence (France) afin de maîtriser la qualité et la conception unique de ses produits.
NAOS et ses trois marques - BIODERMA, Institut Esthederm et Etat Pur - revendiquent une approche commune unique : l'écobiologie. Combinaison de la biologie et de l'écologie de la peau, l'écobiologie considère la peau comme un écosystème en interaction constante avec son environnement.
Inspirée par la vie et animée par le cœur, NAOS est une fondation actionnaire dont l'objectif est de contribuer à la réalisation du potentiel humain.
Référence
2025-2841
Vous souhaitez découvrir le backstage d’une campagne de lancement produit à l’international ?
NAOS, acteur international majeur du Skincare, recherche un(e) assistant(e) chef de de projet Go-to-market, en alternance à partir du 01/09/2025.
Au sein de l’équipe go-to-market international, vous assistez un(e) chef de projet au quotidien dans la gestion d’une ou plusieurs campagnes.
Dans ce cadre, vos missions principales seront les suivantes :
* Participation au développement de campagnes omnicanales dans le cadre de lancements produits ou de soutien du cœur de portefeuille en fonction de la stratégie validée
* Participer à l’élaboration des contenus : à la fois B to B et B to C : ADV, merchandising, visuels, brochures, kit réseaux sociaux… en collaboration étroite avec les agences, les équipes internes (médical, valorisation scientifique, digital, retail, ecom …), les pays drive
* Participation au suivi des performances de campagnes
* Participation à la préparation du séminaire international
Venez rejoindre une entreprise à raison d’être, inspirée par une utopie humaniste revendiquée et vivre une véritable aventure humaine, collective et enrichissante.
Notre processus type de recrutement :
Il est susceptible de changer légèrement.
1. Pré-sélection des CV. Au vu du nombre important de candidatures, ce processus peut parfois prendre jusqu’à 3 semaines.
2. Premier contact d'une quinzaine de minutes pour préciser vos aspirations : par téléphone ou via entretien vidéo différé EasyRecrue.
3. Entretiens avec différents interlocuteurs.
4. Éventuellement, il pourra vous être demandé de réaliser une étude de cas.
Vous êtes organisé(e), créatif(ve), autonome et curieux(se) ?
Vous avez envie d’apprendre de relever de nouveaux challenges ?
Vous possédez une première expérience en marketing ?
Et vous êtes sensible à l’univers de la dermo-cosmétique et de la santé ?
Alors postulez dès maintenant ! Rejoignez l’aventure NAOS !
Nos offres d’emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
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