Vous souhaitez découvrir les back-stage d’un lancement produit : de la conception à la mise sur le marché ?

NAOS, acteur international majeur du Skincare, recherche un(e) Assistant(e) Chef de Produit Peaux sensibles, en apprentissage à partir du 2 Septembre 2024.

Au sein de l’équipe Marketing International, vous assistez une chef de produit au quotidien dans la gestion d’un ou plusieurs sous-segments de marché, sur l’ensemble de l’activité marketing.

Dans ce cadre, vos missions principales seront les suivantes :

Marketing développement

• Analyses quantitative et tendances des marchés, synthèses et recommandations
• Participation au développement des nouveautés produits : identité de gamme, textes packs, fiches allégations, gestion des tests (panels + questionnaires) avec le CIREC, test de soumissions
• Création et suivi des briefs pour le studio packaging, le studio print et pour des agences externes
• Gestion du PIM (Product Information Management) et du DAM (Digital Assets Management)
  

Marketing go-to-market

• Participation au développement de campagnes omnicanal dans le cadre de lancement produits ou de soutien du cœur de portefeuille.
• Développement d’outils à la fois B2B et B2C :
  
  • POS : merchandising, ADV, sales speech, guidelines plannogramme, aide à la formation
  • Médical: ADV, visit speech, medical letters, Skin Talks, leaflets, guidelines tables rondes
  • Consommateur : Kit réseaux sociaux, bannières, dossier de presse, e-commerce, site internet (landing page, articles), leaflets, vidéos
  • Interne : Key visuals, discours produits héros, fiches ROV, ...
• Participation à la préparation du séminaire internationa 

Savoir-faire :

• Sensibilité aux produits cosmétiques
• Maîtrise indispensable des outils informatiques : Word, Excel, Powerpoint
• Anglais courant
• Formation : BAC +4/5 - Marketing
• De préférence :
  
  • Première expérience / stage en marketing
  • Double compétence Pharmacie / Marketing serait un fort atout
  • Connaissance des circuits de distribution pharmacie et parapharmacie 

Savoir-être :

• Force de proposition
• Autonomie
• Organisation
• Rigueur
• Sens de l’analyse
• Goût pour le travail en équipe
• Créativité
• Curiosité
• Envie d’apprendre et de relever de nouveaux challenges
• Esprit critique

Notre processus type de recrutement : 

Il est susceptible de changer légèrement.

1.     Pré-sélection des CV. Au vu du nombre important de candidatures, ce processus peut parfois prendre jusqu’à 3 semaines.

2.    Premier contact d'une quinzaine de minutes pour préciser vos aspirations : par téléphone ou via entretien vidéo différé EasyRecrue.

3.    Entretiens avec différents interlocuteurs.

4.    Éventuellement, il pourra vous être demandé de réaliser une étude de cas.

Alors postulez dès maintenant ! Rejoignez l’aventure NAOS !

 Nos offres d’emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Vous souhaitez en savoir plus sur notre entreprise et nos valeurs ?