Vous souhaitez participer à un projet d’entreprise ambitieux et challengeant ?

NAOS, acteur international majeur du Skincare, recherche un(e) Assistante chef de projets Communication & Evènements internes, en alternance à partir du 2
septembre 2025.

Au sein de l’équipe Communication interne, vous participez à la mise en place des différents projets de l'équipe.
Dans ce cadre, vos missions principales seront les suivantes :

Gestion des évènements internes
· Brief agences, contacts de prestataires, étude des propositions reçues puis
formalisations de présentations & recommandations
· Logistique : gestion des rooming-lists, mise à jour de base de
données, stocks, colis
· Supports de communication liés aux évènements: invitations, vidéos
réseaux sociaux, teasers, infographies, programmes, flyers, mailings…

Evènements et projets concernés : Séminaires internationaux, soutient RP, PlateauxTV et évènements digitaux.

Appui aux actions de communication interne
· Appui opérationnel sur les campagnes internes d'engagement: aide sur le
déploiement sur nos sites en France. 
. Suivi projet & actions
· Assurer le suivi administratif des projets : budget et engagements des dépenses

· Reporting régulier auprès de son Manager

Venez rejoindre une entreprise à raison d’être, inspirée par une utopie humaniste
revendiquée et vivre une véritable aventure humaine, collective et enrichissante.

Vous êtes étudiant(e) en Master I ou II : spécialité communication / events, à la recherche d’une alternance ?

Vous possédez une bonne capacité d'organisation, de la rigueur, mais aussi un bon esprit de synthèse.
Vous aimez travailler en équipe sur des missions variées et avez un très bon
relationnel ?
Vous maîtrisez la suite Adobe (Photoshop, Illustrator, Indesign) et savez également faire du montage vidéo ? 

Alors postulez dès maintenant ! Rejoignez l’aventure NAOS !

 Nos offres d’emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap

Notre processus type de recrutement : 

Il est susceptible de changer légèrement.

1.     Pré-sélection des CV. Au vu du nombre important de candidatures, ce processus peut parfois prendre jusqu’à 3 semaines.

2.    Premier contact d'une quinzaine de minutes pour préciser vos aspirations : par téléphone ou via entretien vidéo différé EasyRecrue.

3.   1à 2 Entretiens avec différents interlocuteurs.

4.    Éventuellement, il pourra vous être demandé de réaliser une étude de cas.