Entité de rattachement
Quand il crée les premiers produits BIODERMA et Institut Esthederm en 1977, Jean-Noël Thorel, pharmacien et biologiste, ouvre la voie à la cosmétique active en intégrant pour la première fois la biologie à la cosmétique, avec pour objectif de changer de paradigme.
Présente aujourd'hui dans plus de 100 pays, avec 3100 employés, NAOS a choisi un seul site de conception et de fabrication, NAOS Les Laboratoires, à Aix-en-Provence (France) afin de maîtriser la qualité et la conception unique de ses produits.
NAOS et ses trois marques - BIODERMA, Institut Esthederm et Etat Pur - revendiquent une approche commune unique : l'écobiologie. Combinaison de la biologie et de l'écologie de la peau, l'écobiologie considère la peau comme un écosystème en interaction constante avec son environnement.
Inspirée par la vie et animée par le cœur, NAOS est une fondation actionnaire dont l'objectif est de contribuer à la réalisation du potentiel humain.
Référence
2024-2573
Vous souhaitez rejoindre une entreprise à raison d’être & participer à un projet d’entreprise ambitieux et challengeant ?
NAOS, acteur international majeur du Skincare, recherche un(e) stagiaire, à partir du 2 janvier 2025.
Au sein de l’équipe des Ressources Humaines de Lyon, vos missions principales seront les suivantes :
Gestion de la campagne de recrutement stage & alternance :
• Vous serez en charge des recrutements stagiaires et alternant(e)s de nos sites de Lyon et Paris
• Vous serez en charge de la gestion administrative des stagiaires et alternant(s)(convention de stage, CERFA, prises en charge OPCO, simulation reste à charge…)
• Vous serez également en charge de l'animation de la communauté (ateliers d’intégration, point de fin de stage, Learning plan…)
Gestion administrative des collaborateurs :
• Etablir les dossiers et suivre les contrats, les DPAE
• Renseigner les tableaux de bord relatifs à la fonction RH (tableau de paie) ;
• Gérer les absences, les embauches et les départs ;
• Participer à la vie du site
Participation au déploiement du plan de formation :
• Elaborer les dossiers administratifs destinés aux organismes formation.
• Suivre le plan de formation
• Effectuer les demandes prises en charge OPCO
Participation aux projets RH de NAOS
Venez rejoindre une entreprise à raison d’être, inspirée par une utopie humaniste revendiquée et vivre une véritable aventure humaine, collective et enrichissante.
Notre processus type de recrutement :
Il est susceptible de changer légèrement.
1.Pré-sélection des CV. Au vu du nombre important de candidatures, ce processus peut parfois prendre jusqu’à 3 semaines.
2.Premier contact d'une quinzaine de minutes pour préciser vos aspirations : par téléphone ou via entretien vidéo différé EasyRecrue.
3.Entretiens avec différents interlocuteurs.
4.Éventuellement, il pourra vous être demandé de réaliser une étude de cas.
Vous êtes organisé(e), réactif(ve), curieux(se) ?
Vous possédez une bonne aisance orale mais aussi un bonne capacité d'écoute ?
Vous avez l'esprit d'équipe tout en étant capable de travailler en autonomie ?
Vous avez le sens de la discrétion et de la confidentialité ?
Alors postulez dès maintenant ! Rejoignez l’aventure NAOS !
Nos offres d’emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.