Entité de rattachement
Quand il crée les premiers produits BIODERMA et Institut Esthederm en 1977, Jean-Noël Thorel, pharmacien et biologiste, ouvre la voie à la cosmétique active en intégrant pour la première fois la biologie à la cosmétique, avec pour objectif de changer de paradigme.
Présente aujourd'hui dans plus de 100 pays, avec 3100 employés, NAOS a choisi un seul site de conception et de fabrication, NAOS Les Laboratoires, à Aix-en-Provence (France) afin de maîtriser la qualité et la conception unique de ses produits.
NAOS et ses trois marques - BIODERMA, Institut Esthederm et Etat Pur - revendiquent une approche commune unique : l'écobiologie. Combinaison de la biologie et de l'écologie de la peau, l'écobiologie considère la peau comme un écosystème en interaction constante avec son environnement.
Inspirée par la vie et animée par le cœur, NAOS est une fondation actionnaire dont l'objectif est de contribuer à la réalisation du potentiel humain.
Référence
2024-2508
Vous souhaitez rejoindre un environnement challengeant ?
NAOS, acteur international majeur du Skincare, recherche un(e) Assistant(e) Chef de Produit, en stage de 6 mois à partir de janvier 2025.
Au sein de l’équipe Marketing Développement, vous assistez une Chef de Produit Marketing au quotidien dans la gestion des gammes PHOTODERM & PIGMENTBIO pour la marque Bioderma.
Dans ce cadre, vos missions principales seront les suivantes :
· Veille concurrentielle et suivi des tendances marché, relevés terrain, synthèses et recommandations
· Participation au développement des nouveautés produits et des reformulations (formule, pack, tests, claims, pricing, etc)
· Suivi performances chiffrées de chaque gamme
· Soutien au pôle Packaging (briefs maquettiste, relecture documents de décor)
· Elaboration des outils marketing : briefs nouveaux produits, books de lancement
· Suivi logistique (facturation)
Venez rejoindre une entreprise à raison d’être, inspirée par une utopie humaniste revendiquée et vivre une véritable aventure humaine, collective et enrichissante.
Notre processus type de recrutement :
Il est susceptible de changer légèrement.
1. Pré-sélection des CV. Au vu du nombre important de candidatures, ce processus peut parfois prendre jusqu’à 3 semaines.
2. Premier contact d'une quinzaine de minutes pour préciser vos aspirations : par téléphone ou via entretien vidéo différé EasyRecrue.
3. Entretiens avec différents interlocuteurs.
4. Éventuellement, il pourra vous être demandé de réaliser une étude de cas.
Vous disposez d'une sensibilité produits cosmétiques ? Vous êtes curieux.se, force de proposition, autonome et créatif.ve ? Vous avez aussi un fort sens de l'analyse et de l'organisation ? Enfin, vous êtes à l'aise avec l'anglais à l'écrit et maitrisez très bien la suite office?
Alors postulez dès maintenant ! Rejoignez l’aventure NAOS !
Nos offres d’emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Vous souhaitez en savoir plus sur notre entreprise et nos valeurs ?