Moteur de recherche d'offres d'emploi NAOS

V.I.E. Généraliste Ressources Humaines


Détail de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement

NAOS est une entreprise à raison d'être, inspirée par une utopie humaniste revendiquée. Un regard porté sur le monde, la volonté permanente de questionner et de remettre en cause le statu quo pour bâtir un avenir qui n'oublie jamais que sa finalité ultime, c'est l'Humain.

Ainsi, il y a 40 ans Jean-Noël Thorel, pharmacien-biologiste, venait bousculer les certitudes de la cosmétique en donnant naissance à une approche disruptive mais respectueuse : l'écobiologie, ou l'art de préserver l'écosystème de la peau en renforçant ses mécanismes naturels. Plutôt que de sur-traiter la peau, il faut lui apprendre à vivre…

De cette idée sont nées les marques Bioderma, Institut Esthederm et Etat Pur pour faire de NAOS un acteur international majeur du Skincare (soins de la peau).

Aujourd'hui, présente dans 100 pays et toujours résolument indépendante, l'entreprise NAOS a pour ambition de devenir mondialement reconnue pour la pertinence de sa vision et la valeur de sa démarche.

Pour ce faire, elle s'apprête à changer de dimension en s'élargissant du Skincare (Soins de la peau) au Human Care (Santé, Beauté, Bien-être).  

Référence

2021-1081  

Description du poste

Métier

RH - STRATEGIE ET DEVELOPPEMENT RH

Intitulé du poste

V.I.E. Généraliste Ressources Humaines

Date d'embauche souhaitée

01/06/2021

Type de contrat

VIE

Temps de travail

Temps complet

Principales missions

Vous souhaitez rejoindre un environnement challengeant et une entreprise à raison d’être ?

NAOS, acteur international majeur du Skincare, recherche un(e) Généraliste Ressources Humaines, en V.I.E. pour sa filiale belge, à partir du 1er juin 2021.

Au sein de la filiale belge, en lien avec la Responsable RH basée en France, vous coordonnez l'ensemble des missions et projets RH de la filiale.

 

Dans ce cadre, vos missions principales seront les suivantes : 

Assurer l’ensemble du processus de recrutement:
- Recrutement de la diffusion de l'annonce à l'embauche du collaborateur
-Suivi KPI’s et suivi performance recrutement, suivi et réalisation des actions attractivité entreprise, développement de l'expérience candidat
-Gérer l’ensemble des éléments contractuels en lien avec l’intégration et la vie des collaborateurs
-Gestion des dossiers administratif d’entrée et sortie
- Rédaction des divers documents administratifs (contrat, courriers…)
- Gestion des absences (congés payés)
- Faire vivre un processus d’intégration

Assurer le développement et l’épanouissement des collaborateurs
- Participer à la mise en œuvre des actions de formation
- Suivi du budget de formation

Assurer la communication interne et les activités de vie d’équipe
- Rédiger les communications destinées aux collaborateurs
- Participer à l’organisation d’évènements ou autres, en lien avec l’animation de la collectivité (Ex : Organisation semaine du bien-être)
- Rédaction des newsletters mensuelles

D'autres missions administratives pourront s'ajouter à cette liste.

Venez rejoindre une entreprise à raison d’être, inspirée par une utopie humaniste revendiquée et vivre une véritable aventure humaine, collective et enrichissante.

 

Notre processus type de recrutement : 

Il est susceptible de changer légèrement.

1.     Pré-sélection des CV. Au vu du nombre important de candidatures, ce processus peut parfois prendre jusqu’à 3 semaines.

2.    Premier contact d'une quinzaine de minutes pour préciser vos aspirations : par téléphone ou via entretien vidéo différé EasyRecrue.

3.    Entretiens avec différents interlocuteurs.

4.    Éventuellement, il pourra vous être demandé de réaliser une étude de cas.

Savoir-faire et Savoir-être requis pour le poste

 

Vous êtes rigoureux, afin de jongler entre les différentes missions ?

Vous avez une bonne capacité d'adaptation et de priorisation, pour pouvoir gérer en même temps plusieurs dossiers ?

Vous êtes dynamique et réactif ?

Vous avez une aisance relationnelle et le sens du service pour comprendre et écouter le personnel, l'informer et l'aider ?

La discrétion et le sens des responsabilités dans la manipulation d’informations confidentielles.

Enfin, l’ouverture d'esprit importante pour apprendre à découvrir un milieu, un environnement, des métiers, des personnalités...

 

Alors postulez dès maintenant ! Rejoignez l’aventure NAOS !

 

 Nos offres d’emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

 

 

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe

Ville / Secteur

Belgique, Braine L'alleud

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Bac + 5

Spécialisation

RESSOURCES HUMAINES

Niveau d'expérience min. requis

Débutant

Langues

Anglais (Courant)