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Responsable Ressources Humaines NAOS Nord Amérique (H/F) M/F


Détail de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement

NAOS est un acteur majeur des soins de la peau, à travers ses trois marques : Bioderma, Institut Esthederm et Etat Pur.

Au-delà de ses marques et de leur mission, l'ambition de NAOS est de devenir une entreprise reconnue à l'international pour l'originalité et l'intérêt de sa démarche. A contre-courant des postures de la cosmétique traditionnelle, NAOS s'est démarqué dès son origine en mettant la biologie au cœur de son innovation et développe aujourd'hui ses trois marques selon cette approche cohésive.

NAOS a ainsi fait de l'écobiologie une philosophie, commune à toutes ses marques.
A l'origine de ses 80 brevets actifs, cette démarche considère la peau comme un écosystème en interaction avec son environnement. Apprendre à la peau à vivre plutôt qu'à simplement la traiter, tel est le sens de cette approche positive qui utilise la biologie pour préserver et rétablir durablement la santé et la beauté de la peau. Elle fait de l'écologie un devoir, celui du respect fondamental des interactions entre la peau, les êtres vivants et notre planète.

Fondé en France et dirigé par Jean-Noël Thorel, pharmacien-biologiste, NAOS est présent dans plus de 100 pays à travers le monde et connaît une croissance annuelle de 20% depuis 5 ans. L'entreprise conçoit et fabrique ses produits à Aix-en-Provence au sein de NAOS Les Laboratoires, entité regroupant son outil industriel et un centre de recherche de pointe.
  

Référence

2018-573  

Description du poste

Métier

RESSOURCES HUMAINES - Responsable des ressources humaines

Intitulé du poste

Responsable Ressources Humaines NAOS Nord Amérique (H/F) M/F

Date d'embauche souhaitée

01/04/2019

Type de contrat

CDI

Temps de travail

Temps complet

Principales missions

Rattaché au Directeur de la zone et en collaboration avec les Managers de la filiale et l'équipe RH Groupe, vous participez à la définition de la stratégie RH de la filiale, vous avez un rôle de conseil et de support auprès des opérationnels et vous mettez en place les projets RH.

Missions principales (non exhaustives):

 Pilotage de la stratégie RH sur la zone : développement, structuration des Ressources Humaines et gestion des compétences : recrutements, formation, career interviews, salary review, talent review, suivi du process d'entretien annuel
 Déploiement des outils RH (SIRH et nouveaux modules …)
 Prise en charge des recrutements
 Accompagnement des Managers sur les problématiques juridiques RH (organisation, droit du travail, droit des contrats, litiges, entretiens disciplinaires, …)
 Accompagnement des nouveaux entrants (parcours d'intégration, suivi, …)

 Gestion et mise en place des systèmes « benefits »: mutuelle, assurance retraite,… et déployer la politique sociale en coordination avec les référents RH Groupe
 Développement de la politique de formation interne et de développement des collaborateurs.
 Déploiement en local des projets de développement RH Groupe et participation aux différents projets en lien avec la communauté des RRH Naos internationaux

Savoir-faire et Savoir-être requis pour le poste

Diplômé(e) d'une formation supérieure en gestion idéalement avec une spécialisation RH/ droit social, vous justifiez d'au moins 4 années d'expérience dans des fonctions de management RH.

Vous connaissez les marchés US et Canada en termes de réglementation et droit du travail.

Vous parlez couramment français et anglais.

Capacité d'adaptation et d'écoute, prise d'initiatives, esprit d'innovation, esprit d'équipe, sens de l'analyse sont autant d'atouts dans la réussite de cette mission.

Contrat local basé à Montréal.

Localisation du poste

Localisation du poste

Amériques / Caraibe

Ville / Secteur

Montréal

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Bac + 5

Spécialisation

RESSOURCES HUMAINES

Niveau d'expérience min. requis

3 ans ou plus

Langues

  • Français (Bilingue)
  • Anglais (Courant)